Liebe Kolleginnen und Kollegen, der GEVV Kreisverband Segeberg lädt herzlich ein zu einer Kinoveranstaltung zum Internationalen Frauentag
am Mittwoch, dem 08.03.2023 um 17.00 Uhr im Kino Cine Planet Bad Segeberg, Oldesloer Str.34
She Said
Durch die hartnäckige Arbeit zweier Journalistinnen der New York Times wurden die Vergehen von Filmproduzent Harvey Weinstein öffentlich gemacht. Maria Schrader zeigt in ihrem Film, wie die Journalistinnen durch ihre akribische Arbeit und ihren Umgang mit den betroffenen Frauen die „MeToo-Bewegung“ ins Rollen brachten.
Der Kampf für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Bereichen und gegen Geschlechterdiskriminierung geht weiter.
Nach dem Film treffen wir uns im „Ludwigs“ zu einem kleinen Imbiss. Gebt bei der Anmeldung an, ob ihr mitkommt, damit wir genügend Plätze reservieren.
Viele Grüße Inge Dutko
Anmeldung: ingedutko@yahoo.de Eine Reservierungsbestätigung wird nicht verschickt, keine Rückmeldung heißt Plätze sind reserviert.
Rund 1.100 Beschäftigte im öffentlichen Dienst legten am Mittwoch, 15. Februar 2023 in Kiel die Arbeit nieder. Mit dem Slogan: „Heute ist kein Arbeitstag. Heute ist Streiktag“, zogen die Streikenden durch die Innenstadt vom Gewerkschaftshaus zum Rathaus.
Die Bildungsgewerkschaft GEW hatte in der Landeshauptstadt gemeinsam mit ver.di die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst zum Warnstreik aufgerufen. Zahlreiche Kindertagesstätten blieben geschlossen. In vielen fand nur eine eingeschränkte Betreuung statt. Auch aus dem übrigen Sozial- und Erziehungsdienst beteiligten sich zahlreiche Beschäftigte am Warnstreik.
„Die gute Streikbeteiligung zeigt den großen Ärger der Beschäftigten über das Mauern der Arbeitgeber. Wegen der hohen Inflation brauchen unsere Kolleginnen und Kollegen logischerweise auch eine ordentliche Gehaltserhöhung. Sonst können sie nämlich nicht mehr ihre Mieten, Heizkosten und Lebensmittel bezahlen“, sagte GEW-Landesgeschäftsführer Bernd Schauer am Rande der Demonstration.
Die Beschäftigten in den Kitas und im übrigen Sozial- und Erziehungsdienst litten in starkem Maße unter den schlechten Arbeitsbedingungen und dem Personalmangel. Da sei es nur recht und billig, wenn die öffentliche Arbeitgeber zumindest eine gute Bezahlung böten, begründete Bernd Schauer die Forderungen der Gewerkschaften. „Wir brauchen ganz dringend eine bessere Bezahlung, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und junge Menschen für diese wichtige Arbeit zu gewinnen. Sollten die Arbeitgeber sich nicht auf unsere Forderungen einlassen, wird das heute nicht der letzte Streik gewesen sein.“
Die GEW fordert in der Tarifrunde 2023 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes:
10,5 Prozent mehr Gehalt, mindestens 500 Euro
Laufzeit 12 Monate
200 Euro mehr für Auszubildende und Praktikant*innen sowie dual Studierende!
GEW fordert Bildungsministerin Prien auf, sich von Empfehlungen der wissenschaftlichen Kommission der Kultusministerkonferenz gegen Lehrkräftemangel zu distanzieren Kiel – Jahrelang hat die Kultusministerkonferenz (KMK) den Lehrkräftemangel verniedlicht. Jetzt sollen die Lehrkräfte die Suppe auslöffeln, die ihnen die Kultusministerinnen und –minister eingebrockt haben. Mehr Pflichtstunden, weniger Teilzeit und größere Klassen schlägt die ständige wissenschaftliche Kommission (SWK) der Kultusministerkonferenz (KMK) vor. Die GEW-Landesvorsitzende Astrid Henke forderte Bildungsministerin Karin Prien auf, sich von diesen Vorschlägen der KMK-Kommission zu distanzieren.
„Diese empfohlenen Maßnahmen werden die ohnehin überlasteten Lehrkräfte nur zusätzlich belasten. Wir erwarten von Bildungsministerin Karin Prien ein klares Nein zu Pflichtstundenerhöhungen, Teilzeiteinschränkungen und größeren Klassen“, sprach die GEW-Landesvorsitzende Astrid Henke am Freitag, 27. Januar in Kiel die Bildungsministerin direkt an. Der Lehrkräftemangel lasse sich nicht mit Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen bekämpfen. Auf diese Art und Weise könnten auch keine jungen Menschen für den Beruf gewonnen werden.
„Es droht eine Spirale aus Überlastung durch Lehrkräftemangel und Lehrkräftemangel durch Überlastung. Konsequenz: Abwanderung aus dem Beruf und immer weniger junge Menschen, die sich für den an sich schönen Beruf begeistern lassen“, befürchtet Astrid Henke. Blanker Hohn sei es in diesem Zusammenhang, den Lehrkräften als Ausgleich für höhere Arbeitsbelastungen allen Ernstes Meditation und Atemübungen ans Herz zu legen. Der Lehrkräftemangel werde auch in Schleswig-Holstein dramatischer. „Noch vor vier Jahren hat uns die Bildungsministerin Panikmache vorgeworfen, als wir auf den drohenden Lehrkräftemangel aufmerksam machten. Statt rechtzeitig zu handeln, steckte die Politik den Kopf in den Sand“, kritisierte Astrid Henke. Sie plädierte dafür, eine grundsätzliche Debatte zu führen, wie die Lehrkräfteausbildung der Zukunft aussehen soll und welche Notmaßnahmen jetzt ergriffen werden müssen. Neben den Lehrkräften seien schließlich auch Kinder und Jugendliche Leidtragende des Lehrkräftemangels. Ihre Zukunftschancen würden zunehmend gefährdet.
Info: Die Ständige Wissenschaftliche Kommission (SWK) der Kultusministerkonferenz (KMK) hat am 27. Januar 2023 Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel vorgestellt. Die GEW auf Bundesebene hat mit einem 15-Punkte-Programm gegen den Lehrkräftemangel selbst Vorschläge an die Politik gemacht, was getan werden muss, um die Krise im Klassenzimmer noch zu verhindern.
Der Antrag von CDU und Grünen zum Tagesordnungspunkt 10 der heute (24. Januar 2023) beginnenden Landtagssitzung scheint auf den ersten Blick hoffnungsvoll: „Lehrkräftegewinnung durch umfassende Strategie zukunftsfähig aufstellen“ (Drs. 20/492). Nebenbei fordern die Regierungsparteien die Landesregierung jedoch dazu auf, „Vorschläge von Maßnahmen …für die Anpassungen der Regelungen für die Inanspruchnahme von Teilzeit und von Sabbaticals“ zu unterbreiten.
„Klingt harmlos, ist es aber nicht“, sagte dazu Astrid Henke, Landesvorsitzende der Bildungsgewerkschaft GEW am Mittwoch, 25. Januar 2023 in Kiel. Denn sie ist überzeugt: Hinter dem beschönigenden Ausdruck „Anpassungen“ verbergen sich Einschränkungen, wenn nicht sogar Streichungen von Teilzeitmöglichkeiten für Lehrkräfte.
„Jahrelang hat die Landesregierung den Lehrkräftemangel nicht ernst genommen. Sollen jetzt die Lehrkräfte die Versäumnisse der Landesregierung ausbaden?“, fragte die GEW-Landesvorsitzende. Das Problem des Lehrkräftemangels lasse sich nicht durch Konfrontation lösen.
Astrid Henke weiter: „Die von der Landesregierung anscheinend ins Auge gefassten Maßnahmen bringen nur Ärger und Verdruss. Viele Kolleginnen und Kollegen reduzieren ihre Arbeitszeit, um mit den zu hohen Arbeitsbelastungen an der Schule klar zu kommen. Wer ihnen diese Möglichkeit verwehrt, treibt sie nur noch stärker in Krankheit oder in Dienstunfähigkeit.“ Lehrerinnen und Lehrer bräuchten keine schlechteren, sondern bessere Arbeitsbedingungen. Nur dann blieben sie gesund und motiviert im Beruf.
Um mehr junge Leute als Lehrkräfte zu gewinnen, schlägt Astrid Henke unter anderem vor:
die zu hohe Pflichtstundenzahl senken, und zwar zuerst bei Klassenlehrkräften und Lehrkräften an Schulen in einem besonders schwierigen sozialen Umfeld
Studienplätze ausbauen und Studium verbessern, um die hohe Abbruchquote zu reduzieren
Bezahlung für Lehramtsanwärterinnen und –anwärter erhöhen
Qualifizierungsmaßnahmen für Quer- und Seiteneinstieg ausweiten
Verantwortlich: Bernd Schauer, 25.01.2023
Bernd Schauer Geschäftsführer GEW Schleswig-Holstein Legienstr. 22 – 24 24103 Kiel
der GEW-Kreisverband Segeberg lädt herzlich ein zu einer
Wahlvorstandsschulung für Wahlvorstände aller Schularten
am 09.02.2023 von 11.00 Uhr bis 15.00 Uhr
„Hof am Klint“
Am Klint 28, 24598 Heidmühlen
Referentinnen und Referenten:
Marina Griesbach, GEW-Mitglied im HPR-L
Stefan Jöckel, Vorsitzender Bezirkswahlvorstand (angefragt)
Christian Steenbuck, GEW GLV, GEW Mitglied HPR-L
Programm:
Vorbereitung der Wahlen, Terminplan, Wahlhelfer*innen, …
Wahlberechtigte
Durchführung der Wahlen
Fallbeispiele
Verschiedenes
Teilnehmen können Mitglieder und Ersatzmitglieder der örtlichen Wahlvorstände oder Bezirkswahlvorstände gemäß § 17 MBG S-H. Die Teilnahme erfolgt auf der Grundlage des Beschlusses des jeweiligen Wahlvorstands gemäß § 17 MBG S.-H. Satz 5.
Die Tagungsgebühr beträgt € 45,00. Die GEW stellt den Antrag auf Erstattung der Teilnahmegebühr beim Land Schleswig-Holstein. Es ist davon auszugehen, dass die Teilnehmer*innen keine Eigenbeiträge zahlen müssen. Fahrtkosten werden gemäß Bundesreisekostengesetz (BRKG) gezahlt.
Anmeldungen bis spätestens zum 02.02.2023 bitte per Email an :
Anna Osmers (Maloone[at]gmx.de) mit dem Betreff „Anmeldung zur Wahlvorstandsschulung Heidmühlen“ und unter Angabe der Teilnehmenden und der Dienststelle.
Liebe GEW-Mitglieder, aufgrund der ausgesprochen positiven Resonanz der vergangenen Veranstaltungen, gibt es für Euch im Zeitraum Winter 2022 bis Sommer 2023 weitere Veranstaltungen mit dem Team von Holzrichter- Beratungen , über die Ihr hier Informationen bekommt und sie mit dem beigefügten Anmeldeformular auch direkt buchen könnt. Wir freuen uns auf spannende Veranstaltungen mit Euch.
Eine Übersicht über die geplanten Veranstaltungen findet Ihr hier:
Linkshändige und unerkannt linkshändige Kinder in der Grundschule
Dienstag, 14. März 2023
15.00 bis 18.00 Uhr
Kiek in, Neumünster
(Gartenstraße 32 24534 Neumünster.)
Referentin Dipl. Päd. Judith Bremer
Was bedeutet Händigkeit? 2. Warum schreiben nicht alle Linkshänder mit ihrer linken Hand? 3. Kleiner praktischer Teil. Sie erfahren etwas über das Zusammenspiel unserer (Ihrer) Hände, 4. Beidhändigkeit – was ist das? 5. Primär- und Sekundärfolgen einer unerkannten Linkshändigkeit sind u.a.: Gedächtnisstörungen, Konzentrationsschwierigkeiten Sprachauffälligkeiten, Links-Rechts-Unsicherheit (Buchstaben- und Zahlendreher) Minderwertigkeitsprobleme, Verhaltensprobleme (ADS / ADHS)… 6. Welche Merkmale deuten auf eine unerkannte Linkshändigkeit hin? 7. Was ist ein Schreibhandwechsel („Rückschulung“)? 8. Das linkshändige Kind in der Grundschule – kleiner praktischer Teil: – Worin unterscheidet sich das linkshändige Schreiben vom rechtshändigen Schreiben? – Welche besondere Rolle spielt die Blattlage? – Wie können rechtshändige Lehrkräfte linkshändigen Kindern diese Technik vermitteln? (Fachanforderungen) – Informationen über hilfreiche Materialien für linkhändige Schüler:innen. 9. Wie ist die zahlenmäßige Verteilung von Rechts- und Linkshänder? 10. Abschlussrunde: Sonstiges…Fragen…Anregungen
Bitte bring folgende Gegenstände für einen kleinen praktischen Teil mit zur Fortbildung:
1 Packung Papiertaschentücher
1 Frühstücksdose zum aufklappen (Brotdose)
1 Flasche oder Glas mit Schraubverschluss
1 Buch (Text), sowie Schlüsselbund, Handy und Geldbörse
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Bitte gebt unbedingt bis zum Donnerstag, 22.12.22 per Mail, Fax, Telefon Bescheid, ob ihr teilnehmt – danke!
Impulsvortrag von Mara Santer vom Netzwerk Holzrichter-Beratungen:
Wie wir Überforderung vermeiden und professionell in unserer Rolle bleiben können. Erste Impulse.
In diesem Impuls lenkt Mara mit uns die Aufmerksamkeit auf das Thema Überforderung. Was macht sie mit uns und was machen wir, um entgegen zu wirken. Wie können wir professionell in unserer Rolle bleiben, wenn wir im Stress sind. Erste Impulse und Ideen soll der Vortrag liefern und uns ermuntern, sich weiter mit dem Thema zu beschäftigen und gut für sich zu sorgen.
TOP 1: Rechenschaftsbericht des Kreisvorstands
Satzungsänderung, Aussprache
TOP 2: Kassenbericht und Entlastung des Vorstands
TOP 3: Senioren: Verabschiedung und Wahlen
TOP 4: Aktuelles aus der GEW
TOP 5: Verschiedenes
Fahrtkosten sowie evtl. anfallende Kinderbetreuungskosten (Babysitter) werden vom GEW-Kreisverband übernommen.
Wir hoffen, dass ganz viele von euch kommen!
Bitte gebt unbedingt per Mail, Fax, Telefon Bescheid, ob ihr teilnehmt – danke!
Impulsvortrag von Mara Santer vom Netzwerk Holzrichter-Beratungen:
Wie wir Überforderung vermeiden und professionell in unserer Rolle bleiben können. Erste Impulse.
In diesem Impuls lenkt Mara mit uns die Aufmerksamkeit auf das Thema Überforderung. Was macht sie mit uns und was machen wir, um entgegen zu wirken. Wie können wir professionell in unserer Rolle bleiben, wenn wir im Stress sind. Erste Impulse und Ideen soll der Vortrag liefern und uns ermuntern, sich weiter mit dem Thema zu beschäftigen und gut für sich zu sorgen.
TOP 1: Rechenschaftsbericht des Kreisvorstands
Satzungsänderung, Aussprache
TOP 2: Kassenbericht und Entlastung des Vorstands
TOP 3: Senioren: Verabschiedung und Wahlen
TOP 4: Aktuelles aus der GEW
TOP 5: Verschiedenes
Fahrtkosten sowie evtl. anfallende Kinderbetreuungskosten (Babysitter) werden vom GEW-Kreisverband übernommen.
Wir hoffen, dass ganz viele von euch kommen!
Bitte gebt unbedingt bis zum Mittwoch, 17.8.22 per Mail, Fax, Telefon Bescheid, ob ihr teilnehmt – danke!