BILDUNGSWENDE JETZT!

wir stecken in einer der schwersten Bildungskrisen seit Gründung der Bundesrepublik! 50.000 Schüler*innen verlassen jährlich die Schule ohne Abschluss. Der Mangel an Lehr*innen und Erzieher*innen nimmt immer weiter zu. Unser Bildungssystem ist veraltet, sozial ungerecht und krass unterfinanziert. Höchste Zeit für eine Bildungswende!

Deswegen rufen wir gemeinsam mit weit über 100 Organisationen unter dem Motto “Bildungswende jetzt!”am Sonnabend, 23. September 2023 zu einem bundesweiten Aktionstag auf.Alle Infos zum Bündnis und den Unterstützer*innen findet ihr hier. In Kiel treffen wir uns um 12:05 Uhr am Kieler Gewerkschaftshaus zu einer Demonstration durch die Kieler Innenstadt zum Bootshafen. Dort findet die Abschlusskundgebung statt.

 

DEUTSCHLANDWEITER PROTESTTAG

23.09.23 Demonstration in Kiel

 

Wir fordern gemeinsam mit unseren Bündnispartner*innen:

Schule und Kita zukunftsfähig und inklusiv machen!

Arbeitsbelastung runter, Bildungsqualität rauf!

Eine Ausbildungsoffensive für Erzieher*innen und Lehrkräfte!

Mehr Geld für Bildung durch ein Sondervermögen!

 

Am 23. September gemeinsam auf die Straße!

Für eine echte Bildungswende. Wir zählen auf dich!

Start: 12:05 Uhr am Kieler Gewerkschaftshaus

GEW Schleswig-Holstein

Legienstr. 22 / 24103 Kiel

 

 

 

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GEW KV Segeberg – ÖPR Schulung

Für alle örtlichen Personalräte der Grundschulen, der Gemeinschaftsschulen, der Förderzentren, der Gymnasien, GemS mit Oberstufe und der Beruflichen Schulen   

Personalräteschulung

Thema: MBG: Grundlagen der Mitbestimmung II

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der GEW Kreisverband Segeberg lädt alle Personalräte zu einer Personalräteschulung sehr herzlich ein:  

Donnerstag, 14.09.2023

von 09.00 Uhr bis längstens 16.00 Uhr

im

Landgasthof „Goldener Hahn“

Am Dorfplatz 1

24641 Stuvenborn

 

ReferentInnen:   

Christian Steenbuck, (HPR(L) Mitglied)

NN

Tagesordnung:

• Fortsetzung: Grundlagen der Mitbestimmung (Teilnahme ist auch ohne Besuch der Schulung MBG I problemlos möglich!)

• Rechtsprechung

• Initiativen und Dienstvereinbarungen

• Aufgaben der Personalräte bei Versetzungen, Abordnungen, …

• Fragen der Personalräte

• Verschiedenes

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Verbindliche Anmeldung (möglichst mit dem unten anhängenden Entsendungsbeschluss Formular als Scan) spätestens bis zum 08.09.2023 an:  Anmeldung-GEW-SE@t-online.de

Teilnehmen können Personalräte und Ersatzvertreter*innen gemäß § 37 MBG S-H. Die Teilnahme erfolgt auf der Grundlage des Entsendungsbeschlusses des Personalrats. Die Tagungsgebühr beträgt 40 Euro. Da die Haushaltsmittel für Personalräte- Schulungen im Haushalt des Landes Schleswig-Holstein begrenzt sind, ist nicht davon auszugehen, dass eine Erstattung durch das Land SH als Arbeitgeber erfolgt. Die GEW übernimmt – soweit eine Erstattung nicht möglich ist – für GEW Mitglieder die Tagungsgebühr. Personalräte, die nicht Mitglied der GEW sind, entrichten die Tagungsgebühr am Veranstaltungsort.

Mit freundlichen Grüßen

GEW KV Segeberg

Christian Steenbuck

Am Kamp 13, 24641 Stuvenborn

Tel.: 04194-98819992

Mail: Anmeldung-GEW-SE@t-online.de

 

–> zum Formular Entsendungsbeschluss

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Bildungsministerin blendet Belastung der Lehrkräfte aus

Pressemitteilung des GEW Landesverbandes SH:

Den Schulen fehlt es weiterhin an ausgebildeten Lehrkräften. Die Lehrerinnen und Lehrer leiden nach wie vor unter zu hoher Arbeitsbelastung. So blickt die Bildungsgewerkschaft GEW auf den Start ins neue Schuljahr.
Die GEW-Landesvorsitzende Astrid Henke vermisste auf der heutigen Pressekonferenz (23.08.2023) von Ministerin Karin Prien vor allem Initiativen, um die Lehrkräfte zu entlasten. „Dieses Thema blendet die Ministerin immer noch aus. Alle Ideen zu mehr Lesezeit in der Grundschule und Reduzierung der hohen Zahl an Schulabbrecherinnen und -abbrechern fruchten nichts, wenn die Lehrkräfte nicht genügend Zeit haben, um sie umzusetzen“, sagte die Gewerkschafterin. In einem ersten Schritt müsse die Bildungsministerin die Klassenlehrkräfte entlasten, damit sie Kinder und Jugendliche besser unterstützen könnten. 
Oberflächlich wirkten die Zahlen der Bildungsministerin zur Stellensituation durchaus positiv, räumte Astrid Henke ein. „Wer aber hinter die Fassade blickt, stellt fest: An unseren Schulen arbeiten zwischen 1.500 und 2.000 Menschen, die keine oder keine vollständige Ausbildung haben“, rückte sie die ministeriellen Zahlen ins rechte Licht. So kenne sie beispielsweise eine Schule an der Westküste, an der die Hälfte des Kollegiums über keine oder keine vollständige Ausbildung verfüge. Und dabei handele es sich keineswegs um einen Einzelfall. Auch in anderen Regionen des Landes klagten die Schulen über zu wenig ausgebildete Lehrkräfte.
Astrid Henke stimmte mit der Bildungsministerin darin überein, die Grundkompetenzen von Kindern in der Grundschule möglichst schnell zu verbessern. Sie kritisierte aber die geplante Umsetzung: „Pauschal zwei Stunden mehr Unterricht Deutsch und Mathematik im Stundenplan auszuweisen hilft nicht, wenn die Schulen dafür gleichzeitig Förderzeit streichen müssen. Sinnvoller ist es, diese Stunden für die gezielte Förderung derjenigen einzusetzen, die es am nötigsten haben.“ Bei aller elementaren Bedeutung von Lesen, Schreiben und Rechnen dürfe nicht vergessen werden, dass Schule viel mehr sei. Auch Sport, Musik und Kunst leisteten einen nicht zu unterschätzenden Beitrag für die Entwicklung der Kinder und auch für die Leistungen in Deutsch und Mathematik.

Verantwortlich: Bernd Schauer, 23.08.2023

Bernd Schauer

Geschäftsführer GEW Schleswig-Holstein

Legienstr. 22 – 24

24103 Kiel

Tel.   0431-5195-155
Mobil 0175-2622987

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Mitgliederversammlung der GEW KV Segeberg

 Einladung zur

Delegierten- und Mitgliederversammlung

mit anschließendem Abendessen

Donnerstag, 7. September 2023

16.00 bis ca. 19.00 Uhr

Landhaus „Zum goldenen Hahn“

(Am Dorfplatz 1, 24642 Stuvenborn)

TOP 1: Aktuelles aus der GEW

u.a. Rückblick Personalratswahlen

TOP 2: Wahl der Delegierten für die Landesdelegiertenversammlung (LDV)

Wer gewählt werden möchte, vom 29.11. – 1.12.23 zur LDV zu fahren, möge sich gern schon bei mir melden!

TOP 3: Veranstaltungen und Veranstaltungswünsche

TOP 4: Verschiedenes

Fahrtkosten sowie evtl. anfallende Kinderbetreuungskosten (Babysitter) werden vom GEW-Kreisverband übernommen.

Wir hoffen, dass ganz viele von euch kommen!

Bitte gebt unbedingt bis zum Freitag, 1.9.23 per Mail, Fax, Telefon Bescheid, ob ihr teilnehmt – danke!

Sabine Duggen,

Grimms Weg 7, 24598 Boostedt

Tel.: 04393-97563, Fax: 04393-97565

e-mail: sabineduggen@live.de

Mit freundlichen Grüßen, Sabine

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Klassenfahrten auf der Kippe

Pressemitteilung des Landesverbandes der GEWSH:

Land kürzt kurzfristig Reisekosten für Lehrkräfte
An vielen Schulen herrscht großer Unmut. Kurzfristig hat das Land die Reisekosten für Lehrkräfte auf Klassenfahrten zusammengestrichen. Viele Klassenfahrten stehen auf der Kippe. Die Bildungsgewerkschaft GEW fordert von der Landesregierung, die Kürzungen umgehend zurückzunehmen.

Die Hiobsbotschaft kam in der vergangenen Woche. „Trotz aller Bemühungen sind wir jedoch leider gezwungen, die Kosten für alle Tagesausflüge zu streichen und nur Mittel für Schulwanderfahrten der Klassen 3/4 und 9/10 zur Verfügung zu stellen“, heißt es zum Beispiel im Schreiben eines Schulamts. Ein anderes Schulamt zog von heute auf morgen die Genehmigung für alle schon bewilligten Dienstreiseanträge zurück. Betroffene Schulen stehen nun vor der Alternative, sich auf die Schnelle neue Finanzquellen zu erschließen oder die Klassenfahrten ausfallen zu lassen.

„Das Bildungsministerium darf Lehrkräfte und Schulen nicht bei der Finanzierung hängen lassen. Es muss bei den Reisekosten für Lehrkräfte für Klarheit und Verlässlichkeit sorgen“,  forderte die GEW-Landesvorsitzende Astrid Henke am Dienstag, 27. Juni 2023 in Kiel „Klassenfahrten sind kein Privatvergnügen von Lehrkräften. Sie sind für das soziale Lernen besonders wichtig.“

Aus ihrer Sicht müsse bereits im Vorjahr darüber entschieden werden, über wieviel Geld eine Schule bei Klassenfahrten verfügen dürfe. „Den Etat erst zu bewilligen, wenn die Klassen quasi schon mit gepackten Koffern auf dem Bahnsteig stehen, ist eine Farce. Ein solches Vorgehen verstärkt nur die Gefahr, dass in Zukunft immer weniger Klassenfahrten stattfinden.“

Unter den betroffenen Lehrkräften herrscht Ärger und Ratlosigkeit. Anfang des Jahres hat beispielsweise eine Klassenlehrerin eine Abschlussklassenfahrt für den Herbst nach Hamburg organisiert. Die anfallenden Kosten für Lehrkräfte/Schüler betragen 250 Euro plus Nebenkosten (Hafenrundfahrt, Eintritte Theater und Museen). Nun hat sie erfahren, dass das Land die Kosten für die Lehrkräfte nicht tragen wolle.

„Klassenfahrten erweitern den Horizont. Gerade nach Corona möchten wir unsere Schülerinnen und Schüler etwas erleben lassen. Aber doch nicht auf unsere eigenen Kosten!“, ärgert sich die Kollegin in einem Schreiben an die GEW. „Sollen wir fahren? Oder die Abschlussfahrt streichen? Wer trägt dann die Kosten für die Stornierung?“, fragt sie weiter.

Ein anderes Beispiel: eine Schulleiterin hat für ihre Schule im November vergangenen Jahres rund 6.000 Euro für Klassenfahrten und Schüleraustausch beantragt. Mitte Juni kam die schlechte Nachricht: von den beantragten 6.000 Euro blieben nur noch etwas mehr als 2000 Euro über.

Auch diese Schulleiterin ist fassungslos über das Handeln des Bildungsministeriums: „Wenn ich die Fahrt ein Jahr vorher genehmigen muss, um Reisebuchungen durchführen zu können, kann ich das nur im Vertrauen darauf machen, dass das Land mir genügend Reisemittel zur Verfügung stellt.“

Ein vollständiger oder teilweiser Verzicht auf Erstattung der Reisekosten ist übrigens rechtlich nicht zulässig. Die Schulleitung darf eine Fahrt nur genehmigen, wenn die Dienstreisekosten gedeckt sind. Trotzdem will die Schulleiterin die Genehmigung im Sinne der Schülerinnen und Schüler nicht zurückziehen. „Mal sehen, was passiert.“

 

Verantwortlich: Bernd Schauer, 27.06.2023

Bernd Schauer

Geschäftsführer GEW Schleswig-Holstein

Legienstr. 22 – 24 / 24103 Kiel

Tel.   0431-5195-155
Mobil 0175-2622987

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NICHT ALLE KÖNNEN KITA

Presseerklärung der GEW Schleswig-Holstein

GEW lehnt Personal ohne Ausbildung ab

Kiel – Die Bildungsgewerkschaft GEW bleibt dabei: Kinder in Kindertagesstätten brauchen optimale Förderung – und die gibt es nur mit ausgebildeten Fachkräften. Weil die schwarz-grüne Landesregierung hier erhebliche Abstriche machen will, lehnt die GEW den Entwurf für Änderungen des Kindertagesförderungsgesetzes ab. Das bekräftigte die GEW-Landesvorsitzende Astrid Henke bei der Anhörung im Sozialausschuss des Landtages am 27. April 2023 in Kiel. 

„Wir lösen den Personalmangel in den Kitas nicht, indem wir die Qualifikation für das Personal herunterschrauben“, sagte die Gewerkschafterin. „Kitas sind Bildungsstätten. Unsere Kinder brauchen möglichst gute Förderung durch sozialpädagogische Fachkräfte, die über die notwendigen frühpädagogischen Qualifikationen verfügen.“

Der Einsatz von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern unter den im Gesetzentwurf festgeschriebenen Bedingungen, also ohne ausreichende Qualifizierung, stößt bei der GEW auf scharfen Protest. Astrid Henke: „Die sozialpädagogischen Fachkräfte in den Kitas wissen vor lauter Arbeitsbelastung nicht mehr aus noch ein. Doch statt Entlastung bietet die Landesregierung ihnen nur die De-Qualifizierung ihres Berufes. Das ist ein unterirdischer Ansatz.“  Um dem Personalmangel erfolgreich zu begegnen, sei es vielmehr dringend notwendig,  das vorhandene Personal durch bessere Arbeitsbedingungen zu halten und „Berufsaussteigerinnen“ dadurch zurückzugewinnen.
Wie die Landesregierung sieht die GEW-Landesregierung die Notwendigkeit, erfahrenen und bewährten Sozialpädagogischen Assistentinnen und Assistenten eine Aufstiegsmöglichkeit zu ermöglichen. Die im Gesetzentwurf geplante „Nachqualifikation“ zur Gruppenleitung sei sinnvoll, könne aber nur eine vorübergehende, befristete Notmaßnahme sein, sagte Astrid Henke. Die Landesregierung müsse garantieren, dass diese Gruppe dann aber auch wie staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher bezahlt würden (S8a TVöD).

Für „unvertretbar“ hält die GEW-Landesvorsitzende die zeitliche Verlängerung der Möglichkeit, die Gruppenstärke in Regelgruppen auf 25 Kinder anzuheben, ohne dafür zusätzliches Fachpersonal bereit zu stellen. Das träfe ebenso auf den schwarz-grünen Plan zu, den Kitas von heute auf morgen die August-Betreuung von Schulkindern aufzudrücken. „Ohne mehr Personal? Wie soll das gehen? Die Landesregierung darf den Kolleginnen und Kollegen doch nicht noch mehr Arbeit aufbürden.“

Abschließend forderte Astrid Henke, die im Kita-Gesetz vorgesehene Erstattung des Personalkostenanteil so festzulegen, dass die im Tarifabschluss für den Öffentlichen Dienst enthaltene Inflationsprämie auch den Beschäftigten bei nicht-öffentlichen Trägern zu Gute komme. Sollte das nämlich nicht geschehen, blickten diese Beschäftigten in die Röhre, weil ihre Träger diese Kosten dann nicht refinanzieren können.

 

Verantwortlich: Bernd Schauer, 27.04.2023

Bernd Schauer

Geschäftsführer GEW Schleswig-Holstein

Legienstr. 22 – 24 / 24103 Kiel

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Maiaufruf des DGB zum1. Mai 2023:

Ungebrochen solidarisch

Die Welt ist im Krisen-Dauermodus: Energiekrise, Klimakrise, der Krieg in der Ukraine, hohe Inflation und die Auswirkungen der Corona-Pandemie erzeugen Unsicherheit und stürzen viele Menschen in existentielle Sorgen. Wir Gewerkschaften stehen an ihrer Seite. Gemeinsam setzen wir am Tag der Arbeit ein sichtbares Zeichen für eine gerechte und friedliche Zukunft, für einen starken Sozialstaat und eine leistungsfähige öffentliche Daseinsvorsorge. Gemeinsam sind wir ungebrochen solidarisch!

Ungebrochen solidarisch:
Weil wir gemeinsam mehr erreichen können!

Unser Kampf für Entlastung war erfolgreich. Die Energiepreisbremse oder Einmalzahlungen an Beschäftigte, Rentner*innen und Studierende gäbe es ohne uns nicht. Mit der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro und dem Bürgergeld haben wir dafür gekämpft, dass Menschen mit geringem Einkommen besser dastehen. Vor allem aber haben die Gewerkschaften in vielen Tarifverhandlungen für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Geld im Portemonnaie von Millionen Beschäftigten gesorgt.

Ungebrochen solidarisch:
Damit die Klima- und Energiewende zum Erfolg wird!

Um die Klimawende zum Erfolg zu machen und den Ausbau erneuerbarer Energien rasch voranzubringen, sind gewaltige öffentliche Investitionen erforderlich. Wenn Unternehmen davon profitieren wollen, müssen sie sich auf die Sicherung von Beschäftigung verpflichten. Keine Standortvorteile ohne Standorttreue. Das ist unsere Losung. Deutschland muss ein Paradebeispiel für eine nachhaltige, soziale und gerechte Transformation werden. Das bezieht mit ein, konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung der Beschäftigten zu investieren.

Ungebrochen solidarisch:
Damit die Beschäftigten den Wandel mitgestalten können!

Gute, existenzsichernde Löhne und faire Arbeitsbedingungen gibt es nur mit Tarifverträgen. Sie sind der Schlüssel für einen fairen Wandel und bieten den besten Schutz vor Krisen. Deshalb fordern wir von der Bundesregierung einen Aktionsplan zur Steigerung der Tarifbindung auf mindestens 80 Prozent. Durch Tarifverträge und Mitbestimmung gestalten wir die Transformation demokratisch. Statt über unsere Köpfe hinweg muss auch am Arbeitsplatz mit uns gemeinsam entschieden werden. Nur so kann ein gerechter Wandel gelingen.

Ungebrochen solidarisch:
Damit die Krise nicht auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen wird!

Die steigenden Preise belasten die privaten Verbraucher*innen und viele Betriebe. Zugleich wachsen die Vermögen der Reichsten ungebremst weiter. Einige Konzerne fahren überhöhte Gewinne ein. Sie müssen abgeschöpft und zur Gegenfinanzierung der Entlastungen genutzt werden. Superreiche müssen endlich mehr Steuern zahlen; Menschen mit hohem Vermögen müssen eine Abgabe erbringen für die historischen Herausforderungen unserer Gesellschaft. Wir fordern die Wiedereinführung der Vermögensteuer. Es darf nicht sein, dass die Hauptlasten der Krise den Beschäftigten aufgebürdet werden, während sich die Reichen aus der Verantwortung stehlen.

Ungebrochen solidarisch:
Damit wir in eine friedliche und sichere Zukunft blicken können!

Mit seinem mörderischen Angriffskrieg auf die Ukraine hat Russland ein schweres Verbrechen gegen die Menschlichkeit und das Völkerrecht begangen. Die Waffen müssen endlich schweigen! Wir fordern die russische Regierung auf, ihre Truppen zurückzuziehen und die territoriale Integrität der Ukraine wiederherzustellen. Als Gewerkschaften treten wir für weltweite kontrollierte Abrüstung, für Rüstungskontrolle und für die Verwirklichung von Frieden und Freiheit im Geiste der Völkerverständigung ein.

Dafür kämpfen wir – am 1. Mai und an jedem anderen Tag im Jahr.

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Ungebrochen solidarisch“ – das ist das Motto, unter dem in diesem Jahr in Deutschland Gewerkschafter*innen auf die Straße gehen, um für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und mehr soziale Gerechtigkeit zu demonstrieren. Auch in den nördlichen Bundesländern gibt es zahlreiche Veranstaltungen, Kundgebungen und Demonstrationen.

–> Weitere Information zum 1. Mai 2023 im Norden

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MIT EUCH, FÜR EUCH! GEW KV Segeberg

Unsere Kandidat*innen für die BPR-Wahlen im Mai

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WAS DÜRFEN LEHRKRÄFTE?

Fortbildungsveranstaltung

WAS DÜRFEN LEHRKRÄFTE?
WIE VERHALTE ICH MICH RICHTIG?

mit Christian Steenbuck (GEW-Rechtsschutz) und
Matthias Heidn (Schriftleiter Mitgliederzeitschrift)

Wie verhalte ich mich richtig in schwierigen Situationen? Was tue ich, wenn ich bedroht werde? Wie sieht es mit „Nachsitzen“ und „Strafarbeiten“ aus? Wie gehe ich mit körperlichen Auseinandersetzungen um? Wie verhalte ich mich nach einem Dienstunfall?

Auf dieser Veranstaltung informieren fachkundige GEW-Kolleg*innen über die aktuelle Rechtslage, den richtigen Umgang mit Disziplinarverfahren und die Handlungsmöglichkeiten von Personalrät*innen und des gesamten Kollegiums.

Donnerstag, 27. April 2023, 16:00–18.30 Uhr
Vitalia Seehotel, Am Kurpark 3, Bad Segeberg
Anmeldung bis 22.04.2023 nur unter: www.t1p.de/GEWSE

https://www.gew-sh.de/personalratswahlen2023

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Personalratswahlen 2023

MIT EUCH, FÜR EUCH!

Vom 08.-10. Mai 2023 finden die Personalratswahlen an den Schulen in Schleswig-Holstein statt.

Hier findet ihr die GEW Kandidat:innen für den Hauptpersonalrat und alle Informationen der GEW rund um die Wahlen.

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